Educação Empresarial

Diversidade Inclusão e Equidade

ESG

NOSSO PROPÓSITO

Somos um ecossistema de soluções inovadoras, comprometido com o combate às desigualdades de raça e gênero no mercado de trabalho e na sociedade.

Nosso propósito é estabelecer diálogos entre a Griôs, corporações e movimentos sociais para, por meio de ações afirmativas coerentes, proporcionar um mercado de trabalho menos excludente.

Para isso, oferecemos consultorias estratégicas, programas de aceleração, mobilizações e soluções sob medida que promovem a diversidade, equidade e inclusão nas organizações.

Transformamos desafios em reparação social, guiando empresas e líderes a desenvolverem práticas institucionais verdadeiramente inclusivas, que abram portas e reflitam os impactos sociais das exclusões no mercado de trabalho, por meio da educação.

ALGUNS DADOS...

44%

da população brasileira considera raça, cor e etnia os fatores da desigualdade.

 

Fonte: Percepções sobre Racismo no Brasil 2023

56%

 

convivem com pessoas que sofrem racismo.

 

Fonte: Percepções sobre Racismo no Brasil 2023

38%

que sofreram racismo apontam a escola/faculdade/universidade como locais onde essa violência ocorreu.

Fonte: Percepções sobre Racismo no Brasil 2023

74%

é a favor da reserva de vagas em vagas no ensino superior, concursos públicos e empregos em empresas privadas para a população negra e/ou indígena.

Fonte: Percepções sobre Racismo no Brasil 2023

70%

dos negros sofreram preconceito em loja, restaurante ou mercado.

Fonte: exame.com

86%

de trabalhadoras negras relatam casos de racismo.

Fonte: Agência Brasil

75%

das empresas no Brasil tem o racismo como a principal forma de discriminação.

Fonte: Percepções sobre Racismo no Brasil 2023

81%

das empresas tem no máximo 10% de mulheres negras em cargos de liderança

Fonte: CNN Brasil

Sou Aline Lisbôa

Formada em Pedagogia pela Universidade do Estado da Bahia, onde dediquei 6 anos de estudos e pesquisas em relações étnico-raciais no Brasil, desigualdades de raça e gênero, além de educação, comunicação e cultura.

Como resultado desse processo de investigação em educação, desmembrada para a cultura e comunicação, tornei-me colunista e apresentadora no Portal Soteropreta, o primeiro portal de cultura negra na Bahia. Também atuo como educadora empresarial em relações de gênero e raça no mundo corporativo, além de palestrante, mentora, consultora escolar e empresarial no combate ao racismo.

Meu trabalho tem como objetivo, através de um ecossistema de soluções criativas, combater as desigualdades sociais por meio da educação e comunicação no mundo corporativo, construindo, além de corporações mais justas, o diálogo e a elaboração de estratégias de marketing e comunicação diversas e inclusivas, transformando a carreira de empresas e seus funcionários.

Podemos te ajudar a estruturar a estratégia de diversidade e inclusão da sua empresa através de:

Treinamento 100% online e presencial

Formação de profisisonais da área

Suporte na construção de metas em D&I

Orientação na coleta de dados (censo)

Suporte na elaboração de políticas inclusivas

Orientação para programas alternativos

EVENTOS E TREINAMENTOS

SOBRE NÓS

Missão

Nossa missão é, sobretudo, a implementação da cultura inclusiva nas instituições em que atuo, visando ao fortalecimento do combate às desigualdades sociais, por meio de oportunidades que potencializem o talento de pessoas negras.

Visão

Acredito no poder transformador da educação diversa e inclusiva no mundo corporativo e confio na excelência do meu trabalho e conhecimento acumulado ao longo dos anos. Minha visão é ser uma referência em conectar comunicação, educação e inclusão, tanto no setor corporativo quanto em organizações governamentais.

Valores

Transparência, soluções eficazes, proatividade, escuta e precisão.

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Nossos Serviços

Consultoria de Educação Empresarial

A Griots oferece consultoria em Educação Empresarial, focando no diagnóstico de necessidades e na criação de programas de treinamento e ações afirmativas. O objetivo é desenvolver as habilidades necessárias para a empresa, adaptando materiais de formação que estejam alinhados à visão da Griots em diversidade, inclusão, equidade e combate às desigualdades de raça e gênero no ambiente corporativo.

Construção e Intervenção em Código de Ética:

O código de ética de uma corporação define os direitos e deveres de seus integrantes. A Griots busca uma abordagem ética que alinhe valores empresariais aos direitos humanos, promovendo medidas contra desigualdades sociais. Com uma declaração justa, garante-se que as equipes tenham seus deveres claros, respeitando os direitos de cada indivíduo e criando um ambiente produtivo e saudável.

Curadoria de Comunicação

O marketing é um dos pilares de uma empresa, e a forma como ela constrói seu branding reflete suas ideologias e define seu público e perfil de contratação. Diante dos desafios do racismo estrutural no Brasil, é essencial analisar campanhas, redes sociais e toda a comunicação, posicionando a empresa como uma instituição diversa e comprometida com a inclusão.

Eventos e Treinamentos Corporativos

A educação empresarial visa capacitar empresas e colaboradores para atuarem de acordo com valores que promovam diversidade e alinhamento organizacional. Nosso ecossistema de soluções inclui eventos corporativos, imersões, formações e treinamentos focados em logística empresarial, código de ética, diversidade, letramento racial e de gênero, e ESG, garantindo aprendizagens eficazes no ambiente corporativo.

Missão

Minha missão é, sobretudo, a implementação da cultura inclusiva nas instituições em que atuo, visando ao fortalecimento do combate às desigualdades sociais, por meio de oportunidades que potencializem o talento de pessoas negras.

Visão

Acredito no poder transformador da educação diversa e inclusiva no mundo corporativo e confio na excelência do meu trabalho e conhecimento acumulado ao longo dos anos. Minha visão é ser uma referência em conectar comunicação, educação e inclusão, tanto no setor corporativo quanto em organizações governamentais.

Valores

Transparência, soluções eficazes, proatividade, escuta e precisão.